Sales agent
Hij voert het gesprek
In jouw toon, met jouw prijzen, binnen de grenzen die jij instelt.
Bekijk de sales agent →
Ik wil groeien zonder extra mensen
Je vijfde collega werkt nu
Je team bestaat uit vier mensen. Er komt er één bij die geen rooster heeft, geen vakantie opneemt en ’s nachts gewoon doorwerkt.
Dit is je vijfde collega: dezelfde omgeving als jij, maar dan zonder rooster.
24/7de eerste lijn staat aan
8:30–17:30 — jouw team werkt de overige 15 uur — de agent werkt door
Een etmaal
Van de vierentwintig uur dat er aanvragen binnenkomen, ben jij er negen
Niet omdat je te weinig doet, maar omdat je ook moet slapen, en omdat je overdag in de zaal staat. In de vijftien uur daarbuiten gebeurt er bij de meeste locaties niets, terwijl daar de helft van de aanvragen valt.
412berichten beantwoord
96offertes verstuurd
38keer opgevolgd
In één maand, bij een locatie met zo’n twintig events per maand.
Zo doen we dat
Wat je vijfde collega in handen heeft
Geen zwarte doos: hij werkt in dezelfde schermen als jij.
Meldingen
Hij legt bij jou neer wat hij niet weet
Met het hele gesprek eronder, zodat je in tien seconden kunt beslissen.
Bekijk de sales agent →
Signalen
Hij ziet wat jij niet ziet
Welke aanvraag warm is, welke offerte afkoelt, welke gast bijna afhaakt.
Bekijk statistiek & inzicht →
Multi-property
Hij werkt op al je locaties
Eén collega die het op alle vestigingen tegelijk doet, met per locatie de juiste prijzen.
Bekijk multi-property →Toen
Word, Excel, en een offerte die een half uur kostte
Voorheen maakten we offertes in Word, wat tijdrovend en foutgevoelig was. Als een gast aanpassingen wilde, moesten die op meerdere plekken worden doorgevoerdDe Viersprong, ’s-Gravenzande
Groeien betekende in dat model: iemand erbij. Elke extra bruiloft was een extra avond narekenen.
Nu
Meer omzet, dezelfde bezetting op kantoor
Offertes maken en aanpassen gaat razendsnelKevin Jaspers, landhuismanager · Landgoed Wolfslaar, Breda
Wolfslaar groeide 34% in omzet en 43% in bruiloften, terwijl de administratie niet meegroeide. Driekwart van de omzet voor 2027 staat nu al geboekt.
Lees het klantverhaalStraks
En dan de tweede locatie, met dezelfde mensen
Constell heeft ons werk volledig getransformeerdAlco & Evelyn van Berkel, eigenaren · Van Berkel Hospitality, vier locaties
Vier locaties in één omgeving: eigen prijzen, eigen huisstijl, eigen agenda’s, maar één team dat overal in kan kijken en elkaars werk kan overnemen.
Bekijk multi-property
Klantverhaal
Waar veel systemen vooral ondersteunen bij het werk, neemt Constell daadwerkelijk werk uit handen34% meer omzet en 43% meer bruiloften in 2026, met dezelfde bezetting op kantoor. Driekwart van de omzet voor 2027 staat al geboekt.
Lees het verhaal van Landgoed Wolfslaar
De eerlijke kant
Wat je vijfde collega niet kan
De rondleiding geven
Het moment waarop iemand jouw zaal binnenloopt en het voor zich ziet. Daar wint je locatie de boeking, niet in de mail.
De twijfel wegnemen
Een vader die zich zorgen maakt over de kosten, een bruidspaar dat niet durft te kiezen. Dat gesprek voer jij.
De dag zelf dragen
Regen om vier uur, een spreker die te laat is, een gast die onwel wordt. Gastvrijheid is wat er gebeurt als het plan niet werkt.
Veelgestelde vragen over groeien zonder extra mensen
Goede vragen. Eerlijke antwoorden. Geen verkooppraatjes.
De eerste lijn: beantwoorden, offreren, opvolgen, en het administratieve werk rond een boeking. Wat er precies bij jouw locatie langs jou blijft gaan, stel je zelf in.
Hij werkt binnen jouw prijzen, zalen en regels; daarbuiten stelt hij een vraag in plaats van een antwoord. En je leest elk gesprek terug.
Ja. Veel locaties laten hem eerst alleen buiten kantooruren antwoorden, en breiden uit zodra ze zien hoe hij het doet.
Constell werkt met een jaarlicentie die niet meegroeit met het aantal aanvragen dat je afhandelt. Wat het bij jou oplevert hangt af van je volume; in een demo rekenen we het door op je eigen aantallen.
Ja. Met multi-property staan alle vestigingen in één omgeving, elk met hun eigen prijzen, huisstijl en agenda. Je team kan overal in kijken en elkaars werk overnemen, en een lead die niet past blijft binnen de groep.
In het begin vooral werk: arrangementen, zalen en prijsregels moeten er goed in staan. Dat doen we samen tijdens de implementatie. Daarna verschuift de tijd van administratie naar gasten, en dat is precies het punt.
Maak kennis met je vijfde collega
Dertig minuten, op jouw eigen aanvragen. Daarna weet je of hij bij je team past.
Boek een demo